Arrêt maladie frauduleux · Prix & tarifs
Prix d'un détective privé : arrêt maladie frauduleux
Réponse sous 24h · Confidentialité totale
Combien coûte une enquête « détective arrêt maladie frauduleux » ?
Le coût dépend du nombre de journées de surveillance nécessaires pour établir l'incompatibilité. Les frais engagés peuvent, selon les cas, être supportés par l'entreprise au titre de la préservation de ses intérêts. À titre indicatif : Forfait de surveillance ciblée, souvent 1 à 3 journées. Un devis précis est établi gratuitement après qualification de votre dossier par AIXOM.
Le prix d'une enquête pour « arrêt maladie frauduleux » dépend de plusieurs facteurs objectifs. Voici comment se construit un devis sérieux et ce qui explique les écarts d'un dossier à l'autre.
Les modes de facturation
Deux logiques coexistent : la facturation au temps passé (tarif horaire, généralement 70 à 150 € HT) et le forfait (mission cadrée sur un objectif). Pour « arrêt maladie frauduleux », forfait de surveillance ciblée, souvent 1 à 3 journées.
Les frais à anticiper
Au-delà du temps d'enquête, plusieurs postes peuvent s'ajouter au devis :
- Frais kilométriques (souvent 0,5 à 1 € / km).
- Majorations nuit, week-end et jours fériés (25 à 50 %).
- Moyens spécifiques (second enquêteur, matériel, déplacements longue distance).
Ce qui fait varier votre devis
La difficulté réelle du dossier prime : mobilité et méfiance de la personne concernée, étendue géographique, niveau de preuve requis. C'est pourquoi AIXOM qualifie d'abord votre demande avant de vous orienter vers le professionnel qui établira un devis juste.
Votre situation relève de « arrêt maladie frauduleux » ?
Décrivez-la : nous vous orientons vers un détective agréé CNAPS sous 24h.
Questions fréquentes
Le devis est-il gratuit ?
Oui, l'établissement d'un devis après qualification est gratuit et sans engagement.
Peut-on avoir un forfait pour « arrêt maladie frauduleux » ?
Oui : forfait de surveillance ciblée, souvent 1 à 3 journées. Le forfait offre une meilleure visibilité budgétaire.
Que risque un salarié fraudeur ?
Selon les faits : sanction disciplinaire, licenciement pour faute, remboursement d'indemnités, voire poursuites en cas de fraude caractérisée.
Prise en charge priorisée
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Confidentiel et sans engagement. Nous qualifions votre demande et vous orientons vers le détective agréé CNAPS adapté.